自己还在找工作，他已帮领英撤下近六万个假职位

笑顔の女性があなたを雇いたいと言っています。

名前はリンダ・アンソニー、LinkedInでの肩書きは契約採用担当者です。

しかしジェイ・ジョーンズという男性は、彼女があなたを騙そうとするボットアカウントだと確信しています。

ジェイによると、初めて彼女を見たのは深夜過ぎのことでした。

彼女の会社名は「コンフィデンシャル・ジョブズ」、所在地はジョージア州の小さな町でした。

ほどなくして、彼は彼女の「分身」を見つけました。もう一人のリンダ・アンソニーで、同じ会社ですが、今回はカリフォルニア州にあります。

さらに三人現れました。

五つのアカウントは同じ写真を使い、すべて最近作成されたもので、プロフィールリンクの末尾も同じ文字列と数字でした。

ジェイには、これが大量生産された証拠に見えました。

もしこれらの笑顔がメッセージを一斉送信すれば、求職者が苦労して貯めたお金や、場合によっては身分さえも盗まれる可能性があります。

ジェイにとって、これはただの普通の火曜日でした。

彼はシカゴ近郊に住み、「プロファイラー」というあだ名をつけ、毎日何時間もこのオンラインの汚泥の中を探し回っています。

彼自身は失業中のコピーライターで、就職活動中でありながら、求職者を狙う詐欺を追いかけています。

彼の集計では、これまでに約六万件の偽の求人を見つけ、ネット上から削除するのを手伝いました。その大半はLinkedInで、一部は求人サイトのTealにありました。

しばしば未明まで働き、約七千件の詐欺アカウントを通報しました。その多くはまさに求職者をこれらの偽求人に誘い込むものでした。

彼は言います。「まるで次から次へとウサギの穴に落ちていくようです。」

こうした活動の合間に、彼はライドシェアの運転手をして収入を得ています。

米国の求職者は採用詐欺に対して、不満と焦りを強めています。

今年八月、半年以上失業している人は全失業者の27％を占め、パンデミック期を除けば十数年ぶりの高水準に近い数値です。

LinkedInは、会員やジェイが目にする前に、AIシステムがほぼすべての詐欺を一掃していると説明しています。

同社によると、2025年下半期だけで、約九千万件の偽アカウントが公開前にブロックされました。

今年夏、LinkedInは米連邦捜査局（FBI）と提携し、求職者に詐欺の見分け方を教えました。

ジェイによると、リンダ・アンソニーのようなボットアカウントはAIを使って各人のプロフィールに合わせて求人をカスタマイズし、無限に複製できます。

それらはあなたの履歴書が基準に達していないと言い、お金を払えば内定を取れるよう手伝うと持ちかけます。

他にも、ヒュンダイ自動車やキャピタル・ワン銀行といった実在の雇用主を模倣した偽の求人があります。

ジェイがこの道を進み始めたのは2023年末、広告業界でリストラされた後のことでした。

就職活動を始めた直後、彼はリンダ・アンソニーに似た偽の履歴書作成者に出会いました。

相手が支払いを求めてきたとき、彼はそれが詐欺だと気づき、徹底的に調べました。

彼によると、一部の偽の採用担当者は運転免許証や社会保障番号を要求し、そのデータを転売します。

現在、彼は就職活動を続けながら、サイバーセキュリティ専門家に詐欺の見分け方を教える研修を行い、有料の講演機会も探しています。

感謝するネットユーザーが彼に寄付をし、彼はスローガンの入った服を販売しています。その一つは「私は詐欺師を『リストラ』しました」です。

彼が勧める詐欺見分け方の一つは、姓が名前としても使えそうな場合は注意深く見るということです。

リンダ・アンソニーを見つけた後、彼は「オリビア・パーカー」と「ジェシカ・ベネット」も発見しました。どちらも「コンフィデンシャル」社の採用担当者だと名乗っていました。

偽アカウントのプロフィール写真は、AI生成の場合もあれば、不動産仲介業者や俳優の写真など、簡単に入手できるものの場合もあります。

ジェイがこれらのリンダ・アンソニーを公開すると、リンクはすぐに機能しなくなりました。

彼は言います。「電気をつけると、ゴキブリは逃げるものです。」

その後、彼は認証アカウントへの信頼を利用した別の詐欺にも遭遇しました。

多くのユーザーはLinkedInに身分証明書を提出して「認証済み」バッジを取得しましたが、後にアカウントを放置していました。

ジェイはそれをハッカーの夢だと言います。

詐欺師はこれらの認証済みアカウントを乗っ取り、元の所有者が教師でもエンジニアでも、実在の企業の採用担当者になりすまし、その信用を利用して求職者の情報を収集します。

最近乗っ取られたアカウントの一つは、チリの歯科医のものでした。

今年夏、彼と他の数人が突然、コロラド州のある精品採用会社の従業員として登録されました。

同社の社長ケリー・バークスは、実際には自分一人しかいない会社なのに新しい社員が表示されているのを見て驚きました。

彼女は言いました。「これは私のブランドであり、私の名声です。」

彼女はジェイに、これらのアカウントと自社のページとの連携を解除するよう依頼しました。

それは容易ではありませんでした。

LinkedInはジェイの通報を受け付けましたが、関連付けを解除する前に、これらのアカウントには詳細を更新したり異議申し立てをするための14日間が与えられていました。

LinkedInは、多くの場合、会員自身にデータ修正を依頼することで問題が解決すると説明しています。

しかしジェイは激怒し、この二週間で詐欺師がさらに多くの人を騙すのに十分だと考えました。

彼は言いました。「詐欺師に公平さを与える必要はありません。これは経済テロリズムです。」

LinkedInの信頼製品担当バイスプレジデントは、詐欺師はプラットフォームの防御にすぐ適応するため、詐欺対策は終わりのない戦いだと述べました。

また彼は、認証は追加の背景情報を提供するものの、保証ではないとも付け加えました。

今月後半、LinkedInは新機能を導入し、認証済みの雇用主が見知らぬアカウントと自社との関連を即座に切断できるようにします。

ジェイのパソコンでは常に五十個のタブが開かれており、ブラウザは週に数回クラッシュします。

最近彼はオンラインで、二人の幼い子供が将来直面する世界を心配していると書きつつ、自分を慰めることが一つあると述べました。

彼は言いました。「子供たちが成長し、父親が世界をより良くするために何をしたかを聞いた時、私が本気だったことを知るでしょう。」

オンラインの採用詐欺に対処するには、主にプラットフォームに頼るべきだと思いますか、それともジェイのような一般人も必要だと思いますか？