他在一场 Zoom 会议上开掉了九百个人。今年他自己被开掉了，现在他想回去。

この人物をあなたの前に置けば、おそらくすぐに思い出すでしょう。

彼はビデオ会議で一度に九百人を解雇した経営者です。

名前はヴィシャル・ガルグ、会社はベター、事業内容はオンラインでの住宅ローン手配です。

出来事は2021年12月、クリスマスの数日前に起きました。

その日、彼はビデオ会議を開き、画面には同時に九百人が座っていました。

彼の話は非常に短く、前振りもほとんどありませんでした。

彼は「あなた方は、解雇されるグループです」と言いました。

言い終わると、会議は終了しました。

後になって社員たちは、銀行口座を開いて給料が入っていないのを見て、ようやく事態を理解したと言っています。

事態を完全に制御不能にしたのは、もう一つの要素でした。

事後の報道によると、彼は別の場で自社社員を「愚かなイルカ」と表現していました。

九百人が職を失い、それにこのような言葉が加わったことで、世論はもう抑えきれなくなりました。

この映像がネット上に広まると、世界中が彼を知ることになりました。

それから数年間、彼の評判は決して回復しませんでした。

多くの企業の管理研修において、この件は反面教師となりました。同じく必要な処置でも、どれほど見苦しく行えるかという例です。

当時、彼はまず公に謝罪し、続いて「しばらく休養する」と発表し、しばらくして会社に戻りました。

しかし、その映像は時間とともに消えず、ネット上に残り続け、いつでも掘り起こされる状態でした。

さて、今年はの話をしましょう。

今年8月3日、ベターの取締役会は彼を更迭しました。

九百人を解雇した経営者自身が、解雇されたのです。

会社は新しい経営者を据えました。

次に起きたことが、この件を本当に複雑にしました。

新経営者が就任した後、会社の株価はほぼ半分に下落しました。

公平を期して言えば、彼が更迭される以前から、同社の株価は今年すでに一段落ちていました。

しかし交代後にさらに急落したという事実からは、目を背けられません。

ガルグはこの数字を見て、復帰を考え始めました。

彼は公に、この会社は自分が築き上げたものであり、まさに成果を出す時期だと表明しました。

彼は最近の効率化を、住宅ローンの手続きにおける人工知能の大幅な活用によるものだと位置づけました。以前は数十人が数日間かけていた工程が、現在は機械で直接処理できます。

つまり、彼が取締役会に伝えているのは、「数字が私の正しさを証明する」ということです。

彼はまた、かなり率直な発言もしました。新しい経営者は彼を騙したというのです。

そして、無視しにくい条件を提示しました。

給与は不要で、年間1ドルでよい。会社が本当に利益を出し始めたら、自ら退くと言いました。

取締役会が彼を戻すかどうか、現時点では答えが出ていません。

この件の真の難しさは、彼が勝つかどうかではありません。

もし彼が勝った場合、私たちがあの会議をどう理解すべきかという点にあります。

五年経っても教材として扱われるような行為を行った人物が、元の地位を取り戻せるのでしょうか。

企業は良い名声を求めるのか、それとも株価を持ち直せる人物を求めるのか。

考えてみてください。もしあの九百人の中に友人がいたら、取締役会にどのような選択をしてほしいと思いますか。